Company Spirit

For så stor og forskelligartet en virksomhed som Active Sportswear, er sammenholdet ekstra vigtigt, både for de ansatte og for firmaets succes. En god arbejdsplads giver glade medarbejdere, og glade medarbejdere arbejder bedre. Derfor lægger vi stor vægt på trivsel, samvær og tid til hinanden i tryg forvisning om, at det betaler sig i sidste ende.

Active Sportswears ti bud:

1. Synlig ledelse
Vores ledelse viser vejen, motiverer, udvikler og inspirerer medarbejderne - og kommunikerer strategi og mål klart og tydeligt.

2. Kommunikation
Vi er lydhøre og ærlige – og udviser åbenhed, fleksibilitet og engagement i vores kommunikation med hinanden. Vi løser problemer, vi går direkte til kilden, samarbejder og deler viden med vores kolleger.

3. Respekt
Vi viser respekt for vores kolleger, hinandens forskelligheder og behandler hinanden loyalt – og som vi selv ønsker at blive behandlet.

4. Teamspirit
Vi har en god omgangstone og positiv indstilling – og husker det gode humør og det daglige smil – også når der er travlt. Vi vil have det sjovt og samtidig skabe resultater. Vi hjælper hinanden og udviser teamspirit. Alle er lige vigtige.

5. Ansvarlighed
Vi udviser ansvarlighed for vores eget arbejde og respekterer vores kollegers – vi forventningsafstemmer og overholder mødetider, aftaler og deadlines.

6. Udvikling
Vi er åbne for nye løsninger i det daglige arbejde – vi hjælper hinanden og tager medansvar for vores egen personlige og faglige udvikling - og ser på muligheder, ikke begrænsninger. Vi bidrager selv med forslag til forbedringer.

7. Læring
Vi lærer af vores fejl, og vi giver og modtager konstruktiv kritik respektfuldt og omsorgsfuldt.

8. Vindermentalitet
Vi har viljen – vil være de bedste og fejre vores fælles sejre.

9. Fællesskab
Vi har alle ansvar for at opretholde vores gode sociale miljø – vi fester, dyrker sport og konkurrerer på tværs af alle afdelinger.

10. Fremdrift
Vi fokuserer på nutiden og fremtiden – ikke fortiden - så vi sikrer en konstant udvikling af Active Sportswear.